SGK Çıkış Kodu 3 Nedir
Bu kod “Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (İstifa)” tanımlanmıştır. İş sözleşmesinin işçinin kendisi tarafından bitirilmesi halinde (istifa) bu kod seçilecektir.
03 3 belirsiz süreli iş sözleşmesi nedir?
SGK tarafından oluşturulan listede 03 kodu “Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)” şeklinde belirtilmektedir. Çalışanın kendi isteği ile işten ayrılması ile işveren SGK bünyesine, “Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)” olarak belirtir.
İşten çıkış kodu 3 tazminat alabilir mi?
İşten çıkış kodu 3 ile işten ayrılan kişiye kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödenmez. Ayrıca ihbar süresine uymaması durumunda çalışan, işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir.
01 Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi,
02 Deneme süreli iş sözleşmesinin çalışan tarafından feshi,
03 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin çalışan tarafından feshi (İstifa),
04 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi,
05 Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi,
08 Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle,
09 Malulen emeklilik nedeniyle,
10 Ölüm,
11 İş kazası sonucu ölüm,
12 Askerlik nedeniyle istifa,
13 Evlilik nedeniyle kadın çalışanın istifa etmesi,
14 Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması,
15 Toplu işçi çıkarma,
16 Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer iş yerine nakli,
17 İşyerinin kapanması,
18 İşin sona ermesi,
19 Mevsim bitimi (Tekrar başlatılmayacaksa “4″ nolu kod kullanılır),
20 Kampanya bitimi (Tekrar başlatılmayacaksa “4″ nolu kod kullanılır),
21 Statü değişikliği,,
22 Diğer nedenler,
23 Çalışan tarafından zorunlu nedenle fesih,
24 Çalışan tarafından sağlık nedeniyle fesih,
25 İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih,
26 Disiplin kurulu kararı ile fesih,
27 İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih,
28 İşveren tarafından sağlık nedeniyle fesih,
30 Vize bitimi (Tekrar başlatılmayacaksa “4″ nolu kod kullanılır),
31 Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih,
32 4046 sayılı Kanun’un 21’inci maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih,
33 Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi,
34 İşyerinin devri, işin veya iş yerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih,
36 KHK ile iş yerinin kapatılması,
37 KHK ile kamu görevinden çıkarma,
38 Doğum Nedeniyle İşten Ayrılma,
39 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş,
40 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış,
SGK Çıkış Kodu 3 Nedir
