İş Kazası Olduğunda Yapılması Gerekenler
İş kazası meydana geldiğinde izlenmesi gereken adımlar ve iş kazasının tespiti davası hakkında genel bir çerçeve çizmek mümkündür.
İlk Yardım ve Sağlık Tedbiri: İlk olarak, işçinin sağlığı için gerekli işlemler ve ilk yardım yapılmalıdır.
Raporlama ve Bildirim: Kazanın meydana gelmesinden sonra en geç iki gün içinde ilgili bölge müdürlüğüne ve kolluk kuvvetlerine bildirilmelidir. Ayrıca, kaza Sosyal Güvenlik Kurumu’na üç iş günü içinde bildirilmelidir.
İş Kazasının Tespiti Davası
SGK Tarafından Yapılan Soruşturma: Sosyal Güvenlik Kurumu, kazanın iş kazası olup olmadığını denetleyecek ve bir karar verecektir. Eğer kazanın iş kazası olmadığına karar verilirse, işçi bu karara karşı dava açabilir.
SGK’ya Bildirilmeyen Kazalar: Kazanın SGK’ya bildirilmemesi durumunda, işçi maddi ve manevi tazminat talebiyle İş Mahkemesi’ne dava açabilir. Mahkeme, SGK’nın gerekli işlemleri yapmamasını ön mesele olarak ele alacaktır.
Davacı Konumundaki İşçi: İş kazası Kuruma bildirilmeyen veya Kurum tarafından iş kazası olarak kabul edilmeyen durumlarda, kazanın mağduru işçi dava açabilir.
Davalılar: İş kazasının tespiti için açılacak davalarda işveren ile Sosyal Güvenlik Kurumu birlikte davalı olarak gösterilmelidir.
İş kazaları ve bu kazaların yasal süreçleri karmaşık olabilir ve her olayın kendine özgü detayları bulunur. Bu nedenle, iş kazası durumunda yapılması gerekenler ve iş kazasının tespiti davası hakkında daha fazla bilgi ve özel durumlar için bir avukatla görüşmek veya ilgili yasal kaynaklara başvurmak en doğru adımdır.
İş Kazası Olduğunda Yapılması Gerekenler
