İstanbul İşe İade Avukatı
İşe iade davası Nasıl Açılır ?
01 Ocak 2018 Tarihinden önce zorunlu Arabuluculuk kavramı olmadığı için, işçiler haksızlığa uğradığında tazminatlarını alabilmek için veya işe iade olabilmek için İş mahkemelerinde, başka bir sürece tabi olmadan dava açabiliyorlardı.
Ancak 01 Ocak 2018 Tarihi itibari ile işçilerin işe iade davası açabilmeleri için öncelikle arabulucuya başvurmaları zorunlu hale getirilmiştir.
Eğer arabulucuya başvurmadan iş mahkemelerinde işe iade davası açarsanız, davanız usulü eksiklikten dolayı reddedilecektir. Bu kesinleşen ret kararının size tebliğinden itibaren 2 hafta içerisinde de arabulucuya başvurabilirsiniz.
İşe İade
İşe iade, sebepsiz yahut haksız nedenlerle işten çıkartılan işçinin aynı pozisyondan daha alt bir pozisyonda olmamak üzere işe iade davasını kazanması ve işverene başvuru yapması neticesinde tekrar işe başlatılmasıdır.
İstanbul İşe İade Avukatı
İşe iade davası, 4857 Sayılı İş Kanunu’ muzda düzenlenmiştir. İşçinin haksız nedenle işten çıkartılması veya herhangi bir neden belirtmeksizin işten çıkartılması durumunda işçi dava açılabilecektir. İşçi, kendi isteği ile işten ayrıldığı durumda ise mevzubahis dava açılamaz.
İşe iade davası mahiyeti itibarıyla bir tespit davasıdır. Dava uyarınca işçinin iş sözleşmesinin haksız yahut nedensiz olarak işverence sona erdirilip erdirilmediğinin tespiti gerekecektir.
İşe iade davası açılabilmesi bakımından iş sözleşmesinin yazılı olup olmadığının bir önemi bulunmamaktadır. İş ilişkisinin varlığının ve düzeninin sair delillerde de ispatı mümkündür.
Boşta geçen süre ücreti net mi brüt mü?
Boşta geçen süre tazminatının aksine işe başlatmama tazminatı, brüt ücret üzerinden hesaplanır. Yalnızca damga vergisine tabi olup gelir vergisinden ve SGK kesintisinden muaftır.
Boşta geçen süre kıdeme eklenir mi?
İşe iade davası nedeniyle ödenen boşta geçen süre ücreti dönemi işçinin kıdemine eklenir. Yani fiili çalışma süresine, boşta geçen süre(en fazla 4 aya kadar olabilmektedir.) de eklenir.
İşe iade davasında ıslah olur mu?
İşe İade Davasının Açılması Halinde Fesih Askıdadır
Davacı işe iade kararının kesinleşmesi ve işe başlatılmadıktan sonra davasını ıslah edilmiştir. Yargıtay, dosya incelemesinde, işe iade davasının açılması halinde fesih askıdadır, işe iade davası sonuçlanmadan feshe bağlı alacaklar talep edilemeyecektir.
Asal Hukuk Danışmanlık Bürosu olarak Florya, Ataköy, Avcılar, Bağcılar, Bahçelievler, Bakırköy, Başakşehir, Bayrampaşa, Beşiktaş, Beylikdüzü, Beyoğlu, Büyükçekmece, Çatalca, Esenler, Esenyurt, Eyüp, Fatih, Gaziosmanpaşa, Güngören, Kâğıthane, Küçükçekmece, Sarıyer, Silivri, Sultangazi, Şişli, Zeytinburnu , Beykoz, Çekmeköy, Kadıköy, Kartal, Maltepe, Pendik, Sancaktepe, Sultanbeyli, Şile, Tuzla, Ümraniye, Üsküdar, Arnavutköy, bölgeleri ile Bursa ve Kocaeli şehirlerindeki ayrıca Darıca ile Gebze bölgesindeki müvekkillerimize hizmet vermekteyiz.
Daha detaylı bilgi edinmek için Asal Hukuk Danışmanlık iletişim bölümünden iletişime geçebilirsiniz.
